Alquiler de directivos · Head renting

Alquiler de directivos y ejecutivos senior

Incorpora a tu empresa un directivo con experiencia para un proyecto, una venta difícil o un periodo concreto, sin aumentar la plantilla.

  • Ejecutivos senior por horas, días o meses
  • Sin incorporarlos a la plantilla
  • Para proyectos, ventas difíciles o nuevos mercados
  • Objetivos y entregables desde el inicio
Directivo de alquiler firmando un acuerdo

Qué es el alquiler de directivos

El alquiler de directivos, también llamado head renting o ejecutivos de alquiler, es traer a un profesional senior mientras dura un proyecto. Tienes a alguien con experiencia que decide, y no cargas con una contratación fija.

En Elite Work lo planteamos sobre todo para el área comercial y de negocio: abrir un mercado, ordenar un equipo de ventas, preparar una negociación importante o liderar una línea de negocio nueva.

Cuándo tiene sentido alquilar un directivo

Un proyecto con fecha

Lanzar un producto, entrar en un canal nuevo o abrir una delegación exige liderazgo durante unos meses, no para siempre.

Una venta o negociación difícil

Grandes cuentas, licitaciones o acuerdos con distribuidores, donde un mal negociador sale caro.

Falta de un perfil concreto

La empresa necesita un director comercial o un responsable de exportación, pero todavía no puede o no quiere incorporarlo en plantilla.

Qué pasa si lo contratas

Antes de firmar hacemos una auditoría breve y gratuita. Si seguimos, lo habitual es:

  • Análisis de la necesidad y definición del perfil directivo adecuado.
  • Propuesta de alcance, dedicación (horas, días o meses) y objetivos medibles.
  • Incorporación del directivo y coordinación con la dirección de la empresa.
  • Seguimiento de avances, indicadores y entregables.
  • Traspaso ordenado al equipo interno cuando termina el proyecto.

Alquiler de directivos frente a contratar en plantilla

Si dudas entre una cosa y otra, compáralas:

AspectoAlquiler de directivosContratación en plantilla
Tiempo hasta incorporarseCorto, según disponibilidad del perfilProceso de selección completo
CompromisoPor proyecto o periodo acordadoIndefinido
CosteLigado a la dedicación realSalario fijo y costes de contratación
ExperienciaPerfil senior desde el primer díaDepende del candidato y del presupuesto

Cómo trabaja el directivo contigo

Son cuatro fases:

1. Diagnóstico

Qué vendes, cómo y a quién, qué hace tu competencia y qué objetivo tiene el encargo.

2. Plan

Prioridades, acciones, recursos e indicadores del proyecto.

3. Implantación

Trabaja con tu equipo, toma decisiones y negocia cuando toca.

4. Seguimiento

Revisión de resultados y ajustes hasta cerrar el proyecto.

Servicios relacionados

Si necesitas cubrir un puesto de dirección completo durante una transición, consulta nuestro servicio de interim management y directivos de transición. Para la dirección de ventas a tiempo parcial, mira la dirección comercial externa, y para negociaciones complejas, las ventas de alto nivel.

Preguntas frecuentes sobre alquiler de directivos

¿Qué es el alquiler de directivos?

Es la incorporación de un directivo o ejecutivo senior a tu empresa durante un tiempo o para un proyecto concreto, sin contratarlo en plantilla. También se conoce como head renting o ejecutivos de alquiler.

¿En qué se diferencia del interim management?

Son servicios cercanos. El alquiler de directivos suele cubrir una función concreta con dedicación parcial o por proyecto (por ejemplo, abrir un mercado o cerrar una negociación), mientras que el interim management suele cubrir un puesto de dirección completo durante una transición.

¿Cuánto tiempo puedo contar con el directivo?

Lo que necesite el proyecto: por horas, días, semanas o meses. El alcance, la dedicación y la duración se acuerdan antes de empezar.

¿Qué perfiles podéis aportar?

Sobre todo perfiles de dirección comercial y de negocio: directores comerciales, responsables de expansión, ejecutivos de cuentas clave y directivos con experiencia internacional.

¿Cómo se mide el trabajo del directivo?

Con objetivos y entregables definidos al inicio y reuniones de seguimiento periódicas con la dirección de la empresa.

Cuéntanos qué necesitas

Déjanos tus datos y te llamamos para hacer una auditoría breve y gratuita. Sin compromiso: si no podemos ayudarte, te lo diremos.

    Te contestamos en menos de 24 horas laborables. Si lo prefieres, llámanos al 657 632 204.

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