Interim management
Interim management y directivos de transición
Un directivo con experiencia que asume la dirección durante el tiempo que tu empresa lo necesita: una sustitución, un cambio o un proyecto con fecha de fin.
- Directivos senior que asumen el puesto
- Para vacantes, cambios y nuevos proyectos
- Plan de trabajo e indicadores pactados
- Traspaso ordenado al terminar
Qué es el interim management
El interim management consiste en incorporar de forma temporal a un directivo senior para dirigir un área o una empresa durante una etapa concreta. En español también se habla de directivos de transición.
Una consultoría te recomienda. Un directivo de transición ocupa el puesto, decide y responde de los resultados durante su periodo. En Elite Work nos centramos en la dirección comercial y de negocio.
Situaciones en las que ayuda
Vacante en dirección
La salida de un director comercial o general no puede dejar el área sin liderazgo mientras se busca un sustituto.
Cambio o reestructuración
Reorganizar un equipo de ventas, cambiar de modelo comercial o corregir resultados exige alguien con experiencia y sin inercias.
Crecimiento o nuevo proyecto
Abrir un mercado, una línea de negocio o una filial necesita dirección desde el primer día.
Qué pasa desde que nos llamas hasta el traspaso
Antes de firmar hacemos una auditoría breve y gratuita. Después, esto:
- Reunión con la propiedad o la dirección para entender la situación y el objetivo.
- Definición del perfil, la duración, la dedicación y los indicadores de éxito.
- Incorporación del directivo de transición y plan de trabajo.
- Seguimiento con la dirección, sobre los indicadores pactados.
- Cierre del proyecto con traspaso de funciones y documentación al equipo.
Interim management, alquiler de directivos y consultoría
Se parecen y se confunden. Esta es la diferencia:
| Fórmula | Qué aporta | Cuándo elegirla |
|---|---|---|
| Interim management | Un directivo que ocupa el puesto y responde de los resultados | Vacantes, transiciones y cambios profundos |
| Alquiler de directivos | Un perfil senior para una función o un proyecto concreto | Proyectos acotados o dedicación parcial |
| Consultoría comercial | Diagnóstico y plan de acción | Cuando el equipo interno puede ejecutar el plan |
Qué hace el directivo durante su periodo
Cuatro etapas, trabajando con tu equipo:
1. Diagnóstico
Qué funciona, qué no y por qué.
2. Plan
Prioridades, decisiones y objetivos medibles.
3. Implantación
Dirección del equipo y ejecución del cambio.
4. Seguimiento
Indicadores, ajustes y traspaso.
Preguntas frecuentes sobre interim management
¿Qué es el interim management?
Es la incorporación temporal de un directivo con experiencia para dirigir un área o una empresa durante una etapa concreta: una sustitución, un cambio de estrategia, una reestructuración o el arranque de un proyecto.
¿Qué es un directivo de transición?
Es el nombre que recibe en español el interim manager: un directivo que asume un puesto de responsabilidad durante un periodo limitado y lo deja preparado para quien venga después.
¿Cuánto dura un proyecto de interim management?
Depende del objetivo. Lo habitual es trabajar por meses, con objetivos y revisión periódica acordados desde el inicio.
¿Qué es el secondment?
Es la cesión temporal de un profesional a otra empresa para un proyecto. Lo integramos dentro de este servicio cuando el cliente necesita un perfil directivo o comercial durante un tiempo concreto.
¿El directivo se integra en el organigrama?
Sí. Asume la responsabilidad del puesto, trabaja con el equipo interno y reporta a la dirección o al consejo, con un plan y unos indicadores pactados.
Cuéntanos qué necesitas
Déjanos tus datos y te llamamos para hacer una auditoría breve y gratuita. Sin compromiso: si no podemos ayudarte, te lo diremos.
Guías sobre interim management y directivos de transición
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Explícanos la situación. Te proponemos el perfil y el plan de trabajo, y te damos el precio según el perfil y la dedicación.